دانلود مقاله ترجمه شده رشته مدیریت
بررسی تاثیر فناوری نوین سیستم های اطلاعاتی بر بهبود تصمیمگیری مدیران مالی
(مطالعه موردی: کارکنان اداره شماره گذاری ارومیه)
عنوان انگلیسی:
Discussing the effect of new technologies of information systems on improving financial manager’s decision making
چکیده
هدف از این تحقیق بررسی دیدگاه کارکنان در زمینه تاثیرگذاری فناوری نوین سیستمهای اطلاعاتی بر بهبود تصمیمگیری مدیران مالی در اداره شمارهگذاری ارومیه بود. جامعه آماری تحقیق مدیران مالی اداره شماره گذاری ارومیه بود که تعداشان برابر با 71 نفر بود با توجه به محدود بودن جامعه آماری کل جامعه آماری به عنوان نمونه انتخاب شدند. این پژوهش از نوع توصیفی-پیمایشی بود. به منظور گردآوری اطلاعات از پرسشنامه مقیمی و رمضان (1390) استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون همبستگی پیرسون و رگرسیون استفاده گردید. نتایج نشان داد که بین فناوری نوین سیستمهای اطلاعاتی و تصمیمگیری مدیران مالی رابطه مثبت و معنیدار وجود داشت. همچنین نتایج نشان داد که بین فناوری نوین سیستمهای اطلاعاتی و هر یک از سبکهای تصمیمگیری آمرانه، مشورتی و مشارکتی بهصورت جداگانه رابطه معنیدار وجود نداشت.
واژگان کلیدی:
فناوری نوین سیستمهای اطلاعاتیتصمیمگیری آمرانهتصمیمگیری مشورتیتصمیمگیری مشارکتی
مقدمهسیستمهای اطلاعاتی كارا و یكپارچه كه بتوانند همه فعالیتها و وظایف موجود در یك سازمان را تحت پوشش قرار داده و اطلاعات لازم و ضروری را بهموقع در اختیار استفادهکنندگان آن قرار دهند، از ابزارهای مفیدی هستند كه سازمانها برای افزایش قابلیتهای خود، بهبود عملكرد، تصمیمگیری بهتر و دستیابی به مزیت رقابتی از آن استفاده میکنند (پورکیانی و فرح بخش، 1391). تحقیقات اجراشده نشان میدهد فشار بر مدیران مالی برای تصمیمگیریهای صحیح و مؤثر بر اساس اطلاعات مدیریتی رو به افزایش است، چرا که منابع موجود محدود هست و مدیران مالی سازمانها مجبور هستند اهداف متعدد خود را در زمانهای مختلف اولویتبندی کنند (جعفرنژاد، 1388). در چنین شرایطی تصمیمگیری اغلب چالشبرانگیزترین نقش یک مدیر است؛ و مدیریت سیستمهای اطلاعاتی مدیران را قادر میسازد تا تصمیمات اثربخشی و مؤثری اتخاذ نمایند (علمی، 1391). از طرفی اتخاذ یک تصمیم مناسب، نیاز به 90 درصد اطلاعات و 10 درصد بینش دارد (رضائیان، 1381) و برای کسب اطلاعات لازم 78 درصد زمان و 67 درصد کار مدیران صرف ارتباطات و تبادل اطلاعات میگردد (Mintzberg, 1980).
فهرست مطالبچكیدهمقدمهروش تحقیقجدول (1): تعیین مقدار آلفای کرونباخیافته هایافته های جمعیت شناختییافته های استنباطیجدول (2): آزمون کولومگروف اسمیرنوففرضیه اصلیجدول 3_1: آزمون همبستگی پیرسون بین سیستم های اطلاعاتی و تصمیم گیری مدیرانفرضیه اولجدول 3_2: آزمون همبستگی پیرسون بین فناوری نوین سیستم های اطلاعاتی و تصمیم گیری آمرانه مدیرانفرضیه دومجدول 3_3: آزمون همبستگی پیرسون بین فناوری نوین سیستم های اطلاعاتی و تصمیم گیری مشورتیفرضیه سومجدول 3_4: آزمون همبستگی پیرسون بین فناوری نوین سیستم های اطلاعاتی و تصمیم گیری مشارکتی مدیرانبحث و نتیجه گیریپیشنهادات کاربردیمنابع
دیدگاه ها و سبک های شیوه های حل تعارض زناشویی کلمات کلیدی : تعارض زناشویی در روانشناسی ارزیابی و درمان تعارض زناشویی شیوه های حل تعارض زوجین دیدگاه های حل تعارض زناشویی سبک های شیوه های حل تعارض زناشویی پایان…
دانلود تحقیق رضایت شغلی و انگیزش با فرمت ورد دانلود هدف از این تحقیق بررسی رضایت شغلی و انگیزش با فرمت docx در قالب 12 صفحه ورد بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش می باشد …
دانلود چارچوب و مبانی نظری در مورد عناصر تاثیر گذار بر کیفیت سود با فرمت word دانلود خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری درباره عناصر تاثیر گذار بر کیفیت سود با فرمت docx در قالب 40…
پاورپوینت خلاقيت، نوآوري و كارآفريني پاورپوینت خلاقيت، نوآوري و كارآفريني تحقیق خلاقيت، نوآوري و كارآفريني مقاله خلاقيت، نوآوري و كارآفريني بررسی خلاقيت، نوآوري و كارآفريني تعریف خلاقيت (Creativity) تعریف نوآوري(Innovation) تعریف کارآفرینی موانع نوآوري ويژگي هاي كارآفريني در بخش دولتي…