فرآیند و مراحل برنامه ریزی آموزش ضمن خدمت کارکنان در سازمان

فرآیند و مراحل برنامه ریزی آموزش ضمن خدمت کارکنان در سازمان ضرورت آموزش کارکنان ضرورت آموزش کارکنان دولت ضرورت آموزش کارکنان در سازمان ضرورت آموزش ضمن خدمت کارکنان اهمیت و ضرورت آموزش کارکنان ضرورت آموزش ضمن خدمت کارکنان در سازمان ها پایان نامه آموزش ضمن خدمت پایان نامه تاثیر آموزش ضمن خدمت پایان نامه در مورد آموزش ضمن خدمت دانلود پایان نامه آموزش ضمن خدمت

دانلود

هر سازماني به افراد آموزش ديده و با تجربه نياز دارد تا مأموريت خود را به انجام برساند .اگر توانائيهاي كاركنان پاسخگوي اين نياز باشد، آموزش ضرورتي ندارد، اما اگر چنين نباشد لازم است سطح مهارت، توانايي و انطباق پذيري آنان افزايش يابد .     همگام با پيچيده تر شدن مشاغل، بر اهميت آموزش كاركنان افزوده شده است .تغيير چند باره فعاليت حرفه اي در طول عمر كاري، براي مردم روز به روز عادي تر مي شود. اين احتمال كه فردي مهارتي را بياموزد وآن را تا حدود چهل سال كار خود بدون تغيير بنيادي ادامه دهد بسيار ضعيف وكمي محال به نظر مي رسد.       مزيت هاي آموزش شغلي كه مي تواند براي سازمان و كاركنان به همراه داشته باشد آمده است : 1- براي سازمان 2- براي افراد 3- براي مديريت (افضل خانی، نجابت، 1393، ص 86).     هدف از آموزش کارکنان افزایش دانش و مهارت های شغلی کارکنان به منظور نیل به اهداف سازمان می باشد. این اهداف هنگامی مفید و موثر خواهد بود که نیاز سنجی بر اساس واقعیت طراحی واجرا شده باشد. فرآیند آموزشی نیروی انسانی در سازمان ها شامل تعیین نیازهای آموزشی، برنامه ریزی آموزشی، اجرای برنامه و ارزشیابی می باشد (Tavakoli, 2010, p 79).         فهرست مطالب 1-8- واژگان پژوهش     بخش اول : آموزش ضمن خدمت 12  2-1- 1- مقدمه    12 2-1-2- مفهوم آموزش    13 2-1-3- ضرورت آموزش    16 2-1-4- آموزش کارکنان    17 2-1-5- ضرورت آموزش کارکنان در سازمان    17 2-1-6- تاریخچه آموزش کارکنان    21 2-1-7- ویژگی ها و اصول اساسی آموزش در سازمان    22 2-1-8- مزایای آموزش کارکنان    25 2-1-9- انواع آموزش    27 2-1-10- آموزش ضمن خدمت    28 2-1-11- روش های آموزش ضمن خدمت    29 2-1-12- برنامه ریزی دوره های آموزشی    32 2-1-13- تاریخچه آموزش ضمن خدمت در جهان    32 2-1-14- تاریخچه آموزش کارکنان در ایران    34 2-1-15- ماهیت آموزش ضمن خدمت    35 2-1-16- ویژگی ها و اصول آموزش ضمن خدمت    36 2-1-17- اهداف آموزش ضمن خدمت    37 2-1-18- سودمندی های آموزش ضمن خدمت38 2-1-19- برنامه ریزی آموزش ضمن خدمت    38 2-1-20- مراحل برنامه ریزی آموزش های ضمن خدمت    39 2-1-21- تعیین نیازهای آموزشی کارکنان    41 2-1-22- اهمیت و ضرورت آموزش ضمن خدمت    43 2-1-23- فرآیند آموزش نیروی انسانی    45 2-1-24- اهداف نیازسنجی    46 2-1-25- منابع نیازهای آموزشی ضمن خدمت    47 2-1-26- روش های نیازسنجی    47 2-1-27- ارزشیابی برنامه های آموزش ضمن خدمت      48 2-1-28- مراحل ارزشیابی دوره های آموزشی    49 2-1-29- ضرورت انجام ارزشیابی    50 2-1-30- مبانی قانونی آموزش کارکنان دولت    50 بخش دوم :: رابطه بین آموزش ضمن خدمت و رضایت شغلی 73 2-3-1- جنبه آموزشی کارکنان در رضایت شغلی 73   بخش سوم : پیشینه تحقیق 75  2-4-1- مروری بر پیشینه و مبانی نظری پژوهش در ایران    75 2-4-2- مروری بر پیشینه و مبانی نظری پژوهش در جهان76 چارچوب نظری تحقیق    79 منابع  
  • دانلود پاورپوینت مدیریت زنجیره تامین
  • دانلود پاورپوینت مدیریت زنجیره تامین پاورپوینت زنجیره تامین دانلود پاورپوینت مدیریت زنجیره تامین سبز پاورپوینت مدیریت زنجیره تامین فایل پاورپوینت مدیریت زنجیره تامین دانلود دانلود پاورپوینت مدیریت زنجیره تامین جهت رشته مدیریت در قالب 159 اسلاید و با فرمت pptx …

  • پاورپوینت بررسی جریان آب زیر زمینی
  • پاورپوینت بررسی جریان آب زیر زمینی پاورپوینت بررسی جریان آب زیر زمینی جریان آب زیر زمینی قانون حاکم بر حرکت آب در زیر زمین خط جریان آب جریان یکنواخت آب جریان غیر یکنواخت آب جریان ماندگار آب قانون دارسی آب…

  • بررسی روشهای حل و فصل اختلافات دریایی
  • بررسی روشهای حل و فصل اختلافات دریایی اختلافات دریایی حل و فصل اختلافات دریایی روشهای حل و فصل اختلافات دریایی حل و فصل اختلافات دریایی از طریق كنوانسیون 1982 نقش IMO در حل اختلافات بین المللی دریایی بررسی رای دادگاه…

  • رابطه دین و دولت از دیدگاه دکتر علی شریعتی
  • رابطه دین و دولت از دیدگاه دکتر علی شریعتی دکتر شریعتی تشیع علوی تشیع صفوی رهبری جامعه دموکراسی متعهدانه دانلود پایان نامه علوم اجتماعی رابطه دین و دولت از دیدگاه دکتر علی شریعتی دانلود پایان نامه رشته علوم اجتماعی رابطه…

  • برون سپاری فعالیتها؛ دلایل و مزایا ان، ضرورت آسیب شناسی برون سپاری و تفاوت آن با مفاهیم مشابه
  • برون سپاری فعالیتها؛ دلایل و مزایا ان، ضرورت آسیب شناسی برون سپاری و تفاوت آن با مفاهیم مشابه برون سپاری فعالیتها برون سپاری خدمات شهری برون سپاری در حوزه شهری  دلايل عمده برون سپاری معایب برون سپاری پایان نامه برون…

  • پاورپوینت فیزیولوژی و سازگاری عضله به تمرین (ویژه ارائه کلاسی درس فیزیولوژی ورزشی)
  • پاورپوینت فیزیولوژی و سازگاری عضله به تمرین (ویژه ارائه کلاسی درس فیزیولوژی ورزشی) کلمات کلیدی : دانلود پاورپوینت فیزیولوژی و سازگاری عضله به تمرین پاورپوینت فیزیولوژی و سازگاری عضله به تمرین پوشش بافت عضلانی عضله اسکلتی ترکیب شیمیایی عضله فیلامانهای…

    دیدگاهی بنویسید

    نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *