فصل دوم پایان نامه و پیشینه نظری اشتیاق شغلی

فصل دوم پایان نامه و پیشینه نظری اشتیاق شغلی کلمات کلیدی : فصل دوم پایان نامه اشتیاق شغلی مبانی نظری اشتیاق شغلی پیشینه تحقیق اشتیاق شغلی پیشینه داخلی اشتیاق شغلی پیشینه خارجی اشتیاق شغلی پیشینه پژوهش اشتیاق شغلی پیشینه نظری اشتیاق شغلی ادبیات نظری اشتیاق شغلی چارچوب نظری اشتیاق شغلی

دانلود

تعریف نظری اشتیاق شغلی: اشتیاق شغلی به عنوان یک حالت ذهنی مثبت نسبت به شغل تعریف می شود .به جای یک حالت خاص وموقتی اشتیاق شغلی به یک حالت روانشناختی ثابت و فراگیر اشاره دارد(شائوفلی و همکاران، 565:2001). تعریف عملیاتی اشتیاق شغلی : در این پژوهش اشتیاق شغلی به شیوه مستقیم با یک پرسشنامه 17 سوالي که توسط اترخت طراحی گردیده، سنجیده می شود که در سه بعدانرژی حرفه ای (6سوال)، فداکاری(5سوال) و شیفتگی(6سوال) می باشد.پاسخي كه آزمودنيها در مقياس ليكرت به اين پرسشنامه ميدهند ، ميزان اشتیاق شغلی كاركنان را نشان مي دهد.         نمونه پیشینه در مورد اشتیاق شغلی در پژوهشی که توسط شیخ شبانی ،جوکندان  ونعامی(1390) تحت عنوان”نقش میانجی اشتیاق شغلی در رابطه جو روانشناختی وخود ارزشیابی های محوری با عملکرد وظیفه ای و قصد ترک شغل در کارکنان شرکت چوب وکاغذ ایران(چوکا)” انجام گرفت نشان داده شد که اشتياق شغلي نقش ميانجيگري در رابطه با جو روانشناختيو ترك شغل دارد زماني كه جوروانشناختي سازمان ازنظركاركنان مطلوب ادارك شوداشتياق بيشتري به شغل خودنشان ميدهند. وجوداشتياق كاركنان نسبت به شغل خودمانع ازشكل گيري ميل به ترك شغل مي گردد (شیخ شبانی،جوکندان  ونعامی،1390).               فهرست مطالب تعریف نظری اشتیاق شغلی تعریف عملیاتی اشتیاق شغلی فصـل دوم  مروري برادبيات موضوع  اشتياق شغلي    10 2-2-1- نظريه هاي اشتياق شغلي    12 2-2-1-1- نظريه كان    12 2-2-1-2-ابعاد اشتياق شغلي از ديدگاه كان    15 2-2-1-3- بعد فیزیکی:    15 2-2-1-4- بعد شناختی:    17 2-2-1-5- بعد هیجانی:    19 2-2-1-6 پیشایندهای اشتیاق شغلی کان:    20 2-2-3- مفهوم اشتياق شغلي    41 2-4-1 بررسي تحقيقات انجام شده در ارتباط با استعداد خستگي شغلي در داخل كشور    43 2-4-2- بررسي تحقيقات انجام شده در ارتباط با اشتياق شغلي در داخل كشور    44 2-4-3- بررسي تحقيقات انجام شده در ارتباط با ميل به ماندن در داخل كشور    45 2-4-6- بررسي تحقيقات انجام شده در ارتباط با ميل به ماندن در خارج از كشور    50 2-5- چارچوب نظري تحقيق    51 2-6- مدل مفهومي تحقيق    53 2-7-  فرضيه ‏هاي تحقیق    56 منابع
  • دانلود پاورپوینت طراحی لرزه ای بادبند های کمانش ناپذیر
  • دانلود پاورپوینت طراحی لرزه ای بادبند های کمانش ناپذیر دانلود دانلود پاورپوینت طراحی لرزه ای بادبند های کمانش ناپذیر جهت رشته مهندسی عمران در 60 اسلاید و با فرمت pptx  بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش    …

  • مبانی نظری بررسی تاثیر ارزش ویژه برند بر وفاداری مشتری به برند
  • مبانی نظری بررسی تاثیر ارزش ویژه برند بر وفاداری مشتری به برند مبانی نظری تاثیر ارزش ویژه برند بر وفاداری مشتری به برند رابطه ارزش ویژه برند و رضایت مشتریان رابطه وفاداری به برند و رضایت مشتریان رابطه ارزش ویژه…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق در مورد کاپیولا
  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق در مورد کاپیولا دانلود     کاپیولاها به لحاظ کاربرد در مدل‌سازی (غیرخطی) روابط چند‌متغیره در مطالعات مالی مثل آنالیز فراوانی چند متغیره، ارزیابی خطر، مورد علاقه محققان واقع شد‌ اند.  در این فایل تعریف کاپیولا،…

  • نمونه فصل سوم پایان نامه کارشناسی ارشد روانشناسی سلامت روان دانشجویان
  • نمونه فصل سوم پایان نامه کارشناسی ارشد روانشناسی سلامت روان دانشجویان کلمات کلیدی : پایان نامه سلامت روانی پایان نامه سلامت روان دانشجویان دانلود پایان نامه سلامت روان دانشجویان فصل سوم پایان نامه ارشد روانشناسی نمونه فصل سوم پایان نامه…

  • مبانی نظری تقسیم بندی مشتریان و یافتن الگویی برای آنها برای بهبود وصول مطالبات معوق بانک
  • مبانی نظری تقسیم بندی مشتریان و یافتن الگویی برای آنها برای بهبود وصول مطالبات معوق بانک مدیریت ریسک اعتباری رتبه بندی اعتباری مشتریان بانک رتبه بندی مشتریان بانک روشهای اعتبارسنجی مشتریان سامانه اعتبارسنجی مشتریان بهبود وصول مطالبات معوق بانک مبانی…

  • جزوه فرآیند بافندگی بصورت دست نویس و کامل
  • جزوه فرآیند بافندگی بصورت دست نویس و کامل دانلود جزوه فرآیند بافندگی بصورت دست نویس و کامل بر اساس کتاب مکانیزم بافندگی حلقوی پودی دیوید اسپنسر و کتاب بافندگی حلقوی پودی - گردباف چاندراسکای   به تعداد 90 صفحه pdf…

    دیدگاهی بنویسید

    نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *