پاورپوینت و ارائه کامل هزینه یابی کایزن

پاورپوینت و ارائه کامل هزینه یابی کایزن هزینه یابی هزینه یابی کایزن دانلود پاورپوینت و ارائه کامل هزینه یابی کایزن مفهوم هزینه یابی کایزن هزینه یابی کایزن چیست هزینه یابی چیست هزینه یابی کایزن پاورپوینت

دانلود

دانلود پاورپوینت و ارائه کامل هزینه یابی کایزن   هزینه یابی کایزن کایزن از دو واژهء KAI و ZEN تشکیل شده که اولی به معنای تغییر و دومی به معنای‏ خوب است.بنابراین تعریف هزینه یابی کایزن را می‏توان این‏گونه بیان کرد: بهبود-تغییر برای بهتر شدن‏ کایزن نه‏تنها تلاش مداوم در جهت حفظ استانداردها است،بلکه به منظور ارتقای‏ آنها نیز به کار گرفته می‏شود.استراتژی کایزن بر این باور است که استانداردها طبیعتا به صورت آزمایشی تدوین‏ شده‏اند و بایستی همواره تلاش‏هایی برای ارتقای آنها صورت گیرد.لذا فلسفه کایزن بر این اصل استوار است که شیوه زندگی انسان اعم از زندگی شغلی،زندگی اجتماعی و زندگی خانوادگی باید پیوسته بهبود یابد.پیام راهبردی کایزن این است که حتی یک روز نباید بدون ایجاد نوعی بهبود در سازمان سپری گردد زیرا سازمان یک سیستم باز است و باید پیوسته در حال تحول باشد.     کلمات کلیدی: JIT هزینه یابی هزینه یابی کایزن       مفهوم  هزینه یابی کایزن (kaizen costing) خاستگاه کایزن کشور ژاپن است.این اصطلاح از کلمات متداول و پرمحتوای ژاپنی‏ است و برخی آن را مذهب سوم ژاپن می‏دانند.کایزن به معنی بهبود پیوسته و مستمر، توأم با مشارکت همه افراد در یک سازمان یا شرکت است که می‏تواند به عنوان یک‏ فرهنگ فراگیر عرصه‏های مختلف اندیشه،آموزش و پژوهش و کار و تولید را در کلیه‏ ابعاد فردی و اجتماعی دربرگیرد.در چنین فرهنگی کارگر از مدیر خود می‏آموزد و مدیر از ایده‏ها،آراء،افکار و نظرات کارگر خود بهره می‏جوید.در واقع محتوای نظری و سیستم فلسفی کایزن،آموزش مستمر،مشارکت و تلاش گروهی،تحول دایمی و تعامل‏ تمام افراد سازمان است.کایزن از دو واژهء KAI و ZEN تشکیل شده که اولی به معنای تغییر و دومی به معنای‏ خوب است.       فهرست مطالب هزینه یابی بهبود مستمر: کوشش مستمر جهت رضایت هر چه بیشتر مشتریان از نظر قیمت، کیفیت خدمات و … . کایزن مفهومی چتری شکل است که بیشتر شیوه های خاص ژاپنی که اخیرا شهرت جهانی یافته اند را دربرمی گیرد. برای اجرای بهبود بهره وری بارویکرد کا یزن مراحل زیر پیش بینی شده است : در نگاه کایزنی باید در سازمانها سه اقدام اساسی زیر صورت گیرد :    مقایسه کشور ژاپن و کشو رهای غربی از دید گاه کایزن: کایزن پیشرفتی مداوم و بی وقفه است کنترل کیفی جامع بر بهسازی عملکرد مدیریت تمرکز یافته و شامل موارد زیر است:            ارتباط بین چرخه د مینگ و چرخه برنامه , اجرا, کنترل و عمل مرحله دوم : منظم کردن (SCTION)     اشیاء باید به طور منظم جمع آوری شوند تا در صورت نیاز برای استفاده آماده باشند. مرحله سوم : نظافت محل کار SEISO))       کارگاه باید تمیز نگه داشته شود  مرحله چهارم : نظافت شخصی ((SEIKETSU                               مرحله پنجم : انظباط SHITSUKE))  JIT منظورازاصطلاح ” تولید به موقع” آن است که تعداد دقیق قطعات لازم در زمان منقضی به مراحل بعدی تولید آورده شوند. مزایای JIT   کاهش زمان تدارک   کاهش زمانی که بر روی کارهای غیر تولیدی صرف می شود   موجودی کمتر   تعادل بیشتر بین فرآیندهای مختلف   آشکارساختن مشکلات مودا از دیدگاه ژاپنی ها نظریه پرداز نظریه تفکر ناب تبدیل شد مودا را به 7 دسته تقسیم می كند: 1- مودای تولید بیش از نیاز بازار  2- مودای انتظار و تاخیر  3- مودای حمل ونقل  4- مودای حرکت های اضافی  5- مودای انبارش  6- مودای ایراد در فرایند تولید  7- مودای تولید ضایعات و دوباره کاری  کایزن با یک مشکل و یا به طور دقیقتربا آگاه شدن از وجود یک مشکل آغاز می شود  در کایزن مشکل بر حسب کمیت بیان می شود و نه کیفیت.   
  • دانلود پاورپوینت ارگونومی صندلی اتوبوس
  • دانلود پاورپوینت ارگونومی صندلی اتوبوس پاورپوینت ارگونومی صندلی اتوبوس پاورپوینت عوامل موثر در طراحی صندلی های اتوبوس پاورپوینت نکات ارگونومیک برای طراحی داخلی اتوبوس دانلود دانلود پاورپوینت ارگونومی صندلی اتوبوس جهت رشته سلامت در 17 اسلاید و با فرمت pptx …

  • پاورپوینت آموزش تدریس درس 10 مطالعات اجتماعی هشتم - از رحلت پیامبر تا قیام کربلا ( نینوا )
  • پاورپوینت آموزش تدریس درس 10 مطالعات اجتماعی هشتم - از رحلت پیامبر تا قیام کربلا ( نینوا ) دانلود دانلود پاورپوینت آموزش تدریس درس 10 مطالعات اجتماعی هشتم - از رحلت پیامبر تا قیام کربلا ( نینوا ) به دانش…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدیریت منابع انسانی 67 صفحه
  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدیریت منابع انسانی 67 صفحه کلمات کلیدی : مبانی نظری مدیریت منابع انسانی پیشینه تحقیق مدیریت منابع انسانی مبانی نظری و پیشینه پژوهش مدیریت منابع انسانی پیشینه تحقیق و مبانی نظری مدیریت منابع انسانی دانلود…

  • چارچوب نظری و پیشینه پژوهش یادگیری الکترونیکی
  • چارچوب نظری و پیشینه پژوهش یادگیری الکترونیکی مبانی نظری یادگیری الکترونیکی دانلود مبانی نظری یادگیری الکترونیکی پیشینه تحقیق یادگیری الکترونیکی ادبیات نظری یادگیری الکترونیکی فصل دوم پایان نامه یادگیری الکترونیکی مبانی نظری و پیشینه تحقیق یادگیری الکترونیکی ادبیات و مبانی…

  • پاورپوینت بررسی سيستم مديريت اجرا
  • پاورپوینت بررسی سيستم مديريت اجرا دانلود دانلود پاورپوینت بررسي سيستم مديريت اجرا جهت رشته گوناگون در قالب 34 اسلاید و با فرمت pptx بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش       بخش اول : بررسی پیشینه موضوع   -…

  • فصل دوم پایان نامه فرسودگی هیجانی در پرستاران
  • فصل دوم پایان نامه فرسودگی هیجانی در پرستاران کلمات کلیدی : مبانی نظری فرسودگی هیجانی در پرستاران پیشینه تحقیق فرسودگی هیجانی در پرستاران پیشینه داخلی فرسودگی هیجانی در پرستاران پیشینه خارجی فرسودگی هیجانی در پرستاران پیشینه پژوهش فرسودگی هیجانی در…

    دیدگاهی بنویسید

    نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *