پروپوزال بررسی ابعاد 5 گانه سازمان یادگیرنده در سازمان آموزش پرورش

پروپوزال بررسی ابعاد 5 گانه سازمان یادگیرنده در سازمان آموزش پرورش ابعاد سازمان یادگیرنده مولفه های سازمان یادگیرنده مولفه های استراتژیک سازمان یادگیرنده سازمان یادگیرنده در آموزش و پرورش پروپوزال سازمان یادگیرنده در آموزش و پرورش سازمان یادگیرنده رویکردی نو در آموزش و پرورش اهمیت و ضرورت یادگیری سازمانی اهمیت وجود سازمان یادگیرنده در مدارس انواع مدل های سازمان یادگیرنده سازمان یادگیرنده از دیدگاه پیتر سنگه پروپوزال سازمان یادگیرنده

دانلود

این پروپوزال سازمان یادگیرنده به بررسی ابعاد 5 گانه سازمان یادگیرنده در سازمان آموزش پرورش می پردازد.   روش تحقیق  پژوهش حاضر از لحاظ هدف تحقیق، کاربردی می‌باشد. زیرا هدف این پژوهش استفاده ازنتایج به منظور بهبود وبه کمال رساندن رفتارها، روش‌ها، ابزارها، وسایل، تولیدات، ساختارها و الگوهای مورد استفاده جوامع انسانی است. این پژوهش ازلحاظ نحوه‌ی گردآوری داده‌ها نیزجزء تحقیقات توصیفی، پیمایشی است. زیرا اینگونه تحقیقات آنچه را که هست توصیف می‌کنند. ( بست، ١٣٨١، ص٤٤)     سازمانهای بزرگ با ساختارهای سنتی توان و انعطاف لازم جهت همسویی با تغییرات پیرامونی بویژه با توجه به مسائل جهانی شدن را ندارند و برای بقای خود ناچارند تغییر ساختار دهند و یا خود را با ابزارهایی مجهزکنند که توان مقابله با تغییرات جهانی را بدست آورند. یکی ازمهم‌ترین ابزارها دراین زمینه ایجاد سازمان یاد گیرنده و نهادینه کردن یادگیری سازمانی است. (اخوان وجعفری، ١٣٨، ص ٣)رضائیان (١٣٨٦) نیزبراین عقیده است که درصورتی که سازمان‌های امروزی درصدد پیشرفت باشند بجای اینکه دراندیشه حفظ بقا و تداوم خود باشند، باید به سازمان یاد گیرنده تبدیل شوند.     اداره آموزش و پرورش شهرستان اسلامشهر نیزازاین امرمستثنی نیست و قاعدتا باید مانند هرسازمان و اداره‌ای این ضرورت و اهمیت را درپیش روی خود ببیند و درنظرداشته باشد که تبدیل شدن سازمان به یک سازمان یادگیرنده امری جدی وغیرقابل اجتناب است.  لذا درانجام پژوهش، این سوال مطرح است که وضعیت اداره‌ی آموزش و پرورش شهرستان اسلامشهر ازلحاظ انطباق با ابعاد سازمان یادگیرنده چگونه است واداره‌ی مذکورتا چه میزان ازاین ابعاد برخوردار است؟         فهرست مطالب چکیده پژوهش فصل اول: کلیات پژوهش مقدمه      3 بیان مسئله       4 مبانی و چهارچوب نظری تحقیق      5 اهداف تحقیق      7  سوالات تحقیق      7  تعاریف نظری متغیرها      8   تعاریف عملیاتی متغیرها       9  جنبه‌ی نوآوری وجدید بودن تحقیق      10  اهداف کاربردی واستفاده کنندگان ازنتایج پایان‌نامه      11 روش تحقیق       جامعه، نمونه و روش نمونه‌گیری پژوهش       روش و ابزارجمع‌آوری اطلاعات       روایی و اعتبارپرسش‌نامه       روش تجزیه و تحلیل اطلاعات      فهرست منابع        منابع فارسی      منابع انگلیسی            
  • ابعاد هیجان در مهارت های هیجانی
  • ابعاد هیجان در مهارت های هیجانی ابعاد هیجان ابعاد مهارت های هیجانی نظریه های مهارت های هیجانی مدل مهارت‌های هيجاني گلمن مدل مهارت‌های هيجاني بار-آن تحقیق کامل در مورد مهارت های هیجانی دانلود هدف از این تحقیق ابعاد هیجان در…

  • فصل دوم پایان نامه و پیشینه نظری انگیزه پیشرفت
  • فصل دوم پایان نامه و پیشینه نظری انگیزه پیشرفت کلمات کلیدی : فصل دوم پایان نامه انگیزه پیشرفت مبانی نظری انگیزه پیشرفت پیشینه تحقیق انگیزه پیشرفت پیشینه داخلی انگیزه پیشرفت پیشینه خارجی انگیزه پیشرفت پیشینه پژوهش انگیزه پیشرفت پیشینه نظری…

  • دانلود تحقیق بهره وری و دیدگاه قرآن درباره آن با فرمت ورد
  • دانلود تحقیق بهره وری و دیدگاه قرآن درباره آن با فرمت ورد دانلود هدف از این تحقیق بررسی بهره وری و دیدگاه قرآن درباره آن با فرمت docx در قالب 85 صفحه ورد بصورت کامل و جامع و با قابلیت…

  • پاورپوينت درس ژئومورفولوژی ایران
  • پاورپوينت درس ژئومورفولوژی ایران دانلود دانلود پاورپوينت درس ژئومورفولوژی ایران جهت رشته جغرافيا قالب 172 اسلايد و با فرمت pptx بصورت کامل و جامع و با قابليت ويرايش         هدف اصلی درس ژئومورفولوژی ایران معرفی اشکال عمده ناهمواری…

  • پاورپوینت امنیت مواد غذایی
  • پاورپوینت امنیت مواد غذایی دانلود دانلود پاورپوینت امنیت مواد غذایی جهت رشته ی تغذیه در قالب 40 اسلاید و با فرمت pptx به صورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش       امنیت غذایی: دسترسی همه مرم درتـــمام…

  • نگرش کارشناسان اتحادیه اروپا نسبت به استفاده از GMO در غذا و تغذیه و صنایع دیگر
  • نگرش کارشناسان اتحادیه اروپا نسبت به استفاده از GMO در غذا و تغذیه و صنایع دیگر نگرش کارشناسان اتحادیه اروپا نسبت به استفاده از GMO در غذا و تغذیه و صنایع دیگر دانلود نمونه ترجمهچکیده این مقاله به بررسی نگرش…

    دیدگاهی بنویسید

    نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *