پروپوزال پایان نامه مدیریت دانش و توانمندسازی کارکنان
پروپوزال پایان نامه مدیریت دانش و توانمندسازی کارکنان
کلمات کلیدی :
پروپوزال مدیریت دانش
دانلود پروپوزال مدیریت دانش
نمونه پروپوزال مدیریت دانش
دانلود نمونه پروپوزال مدیریت دانش
پروپوزال در مورد مديريت دانش
پروپوزال پایان نامه مدیریت دانش
پروپوزال پایان نامه توانمندسازی کارکنان
پایان نامه مدیریت دانش و توانمندسازی کارکنان
پروپوزال پایان نامه مدیریت دانش و توانمندسازی کارکنان با موضوع پیش‌بینی توانمندسازی براساس ساختار سازمانی و مدیریت دانش در بین کارکنان اداره کل بیمه سلامت استان فارس می باشد. توانمند سازی ، فرایند دستیابی به بهبود مستمر در عملکرد سازمانی است که از طریق توسعه و گسترش نفوذافراد و گروه های شایسته و باصلاحیت در بیشتر جنبه ها و وظایف شان محقق می شود و این به نوبه خود در عملکرد فردی و در کل سازمان اثرگذار است ( ابطحی و عابسی ، 1386 ) .مدیریت دانش عبارت است از ترکیبی سیال از تجارب،ارزش ها،اطلاعات زمینه ای و دانش تخصصی که به صورت منسجم و یکپارچه، چارچوبی را برای ارزیابی و کسب تجارب و اطلاعات جدید فراهم می کند ( عزیزی ، 1386).
پژوهشگر به دنبال پاسخگویی به این سوال است که آیا ابعاد ساختارسازمانی و ابعاد مدیریت دانش توانمندسازی کارکنان اداره کل بیمه سلامت استان فارس را به طور معنی داری پیش بینی می کند یا خیر ؟
فهرست مطالب
چکیده : 1
فصل اول کلیات تحقیق
1-1 مقدمه : 3
1-2 بیان مساله : 5
1-3 اهمیت و ضرورت پژوهش : 7
1-4 اهداف تحقیق 9
1-5 فرضیه های پژوهش: 9
1-6 تعاریف مفهومی و عملیاتی متغیر ها : 10
روش تحقیق
3-1 روش تحقیق: 67
3-2 جامعه آماری 67
3-3 نمونه و روش نمونه گیری 67
3-4 ابزار گردآوری اطلاعات 69
3-5 روش اجرا 74
3-6 ملاحظات اخلاقی 74
3-7 روشهای تجزیه وتحلیل 75
منابع و مأخذ
الف) منابع فارسی
ب) منابع انگلیسی