گزارش کارآموزی رشته روانشناسی صنعتی/سازمانی در شرکت مهندسی مواد کاران
گزارش کارآموزی رشته روانشناسی صنعتی/سازمانی در شرکت مهندسی مواد کاران
سازمان
توسعه سازمانی
ارزشیابی عملکرد
مشاوره با کارکنان
روانشناسی مدیریت
دانلود گزارش کارآموزی رشته روانشناسی صنعتی سازمانی در شرکت مهندسی مواد کاران
خرید گزارش کارآموزی رشته روانشناسی صنعتی سازمانی
انجام گزارش کارآموزی رشته روانشناسی صنعتی سازمانی
سیستم همکاری در فروش فایل
همکاری در فروش فایل
فروش فایل
گزارش کارآموزی رشته روانشناسی
گزارش کارآموزی رشته روانشناسی صنعتی/سازمانی در شرکت مهندسی مواد کاران
تاریخچه
نام شرکت : شرکت مهندسی مواد کاران
شروع فعالیت : 1363
تاسیس شرکت : 1375
زمینه تخصصی : مهندسی مواد و متالورژی
مکان جغرافیایی :
این شرکت در 2 کیلومتری شمال دهکده زرنان ، 5/1 متری غرب شهرک دانش ، 5/1 کیلومتری جنوب غربی ایران خودرو قرار گرفته است.
بهداری و آتش نشانی ، 150 متر با این شرکت فاصله دارند.
طول جغرافیایی این مکان 42 دقیقه و 15 ثانیه و عرض جغرافیایی آن 51 دقیقه و 9 ثانیه می باشد.
ارتفاع 117000 متر از سطح دریا است.
مدیر عامل : شهرام ایزدی فوق لیسانس مدیریت
شرکت مهندسی مواد کاران فعالیت خود را در زمینه ساخت پره های توربین گازی از سال 1370 در قالب بخش متالورژی مرکز تحقیقات مهندسی جهاد با همکاری معاونت تحقیقات شرکت توانیر آغاز نمود. در این راستا با بهره گیری از امکانات پیشرفته کارگاهی و آزمایشگاهی و بکارگیری نیروهای متخصص و مجرب تاکنون موفق گردیده است که بیش از 23 مدل از پره های پــر مصـــرف را برای صنایع برق ، نفت ، گاز و پتروشیمی تولید نماید.این پره ها عمدتا برروی توربین نصب و مورد تائید بهره برداری قرار گرفته اند.از دیگر دستاوردهای این حرکت ارزشمند زمینه سازی و ایجاد راهکارهای مناسب برای همکاری با شرکت های سازنده خارجی و همچنین صادرات پره به خارج از کشور بوده است. همچنین خط تولید محدودی برای تولید این قطعات در این مدت راه اندازی شده است که هم اکنون در حال بهره برداری است. با وجود پاسخگویی به بازار بزرگ توربین گازی کشور و رشد سریع آن ، و همچنین امکان حضور جدی در بازارهای خارجی مستلزم سرمایه گذاری و توسعه امکانات موجود می باشد.
کلمات کلیدی:
سازمان
توسعه سازمانی
ارزشیابی عملکرد
مشاوره با کارکنان
روانشناسی مدیریت
محور کاری:
ساخت قطعات توربین گازی به روش مهندسی معکوس ( مهندسی مجدد )
شرکت مهندسی موادکاران با در اختیار داشتن نیروهای متخصص و با تجربه و همچنین برخورداری از امکانات و تجهیزات مناسب کارگاهی و آزمایشگاهی موفق گردید ، دانش فنی ساخت قطعات داغ توربین ، خصوصا پره ها را برای اولین بار در ایران بدست آورد.
الف) ریخته گری کلیه پره های ثابت و متحرک بازار هدف
ب) ماشینکاری پره های ثابت و متحرک پیچیده
فهرست مطالب
فصل اول 1
آشنایی با شرکت 2
فصل دوم 10
فرایند برنامه ریزی نیروی انسانی 12
تجزیه و تحلیل شغل 13
فرایند کارمند یابی 14
فرایند انتخاب 16
فرایند اجتماعی کردن کارکنان 18
آموزش و کارآموزی نیروی انسانی 19
فصل سوم 21
ارزشیابی عملکرد 23
حقوق 25
پاداش 26
انضباط 27
بیمه و بازنشستگی 28
فصل چهارم 30
انگیزش 32
ارتباطات 33
تصمیم گیری 35
گروه های غیر رسمی 36
فرهنگ و جو سازمانی 37
رهبری 40
فساد اداری 41
فصل پنجم 46
خلاقیت و نوآوری 48
نگرش 51
روابط صنعتی 52
روانشناسی مصرف کننده 53
فصل ششم 55
توسعه سازمانی 57
روانشناسی مدیریت 58
فصل هفتم 63
استرس 65
افسردگی 66
اعتیاد 68
روشنایی 69
سروصدا و موسیقی 70
ساعات کار/ استراحت / تعطیلات 71
ارگونومی 73
فصل هشتم 75
مشاوره با کارکنان 77
ارائه پیشنهادات و انتقادات 79
آزمون رضایت شغلی 80
منابع 83
ضمائم 84